ISO 26000: Os 7 princípios da responsabilidade social

Os impactos nas pessoas, meio ambiente e na sociedade como um todo vêm sendo cada vez mais uma preocupação no mundo corporativo. Nesse ponto, a responsabilidade social corporativa é um conceito que ganha destaque nas discussões empresariais e sociais. Mas existem diretrizes internacionais essenciais para orientar as organizações junto a essas práticas, no caso, a ISO 26000. Vamos conhecer mais sobre essa norma? 

O que é o ISO 26000

A ISO 26000 é uma norma desenvolvida pela International Organization for Standardization (ISO), que serve como um guia para ajudar as organizações a contribuir para o desenvolvimento sustentável, incluindo questões como direitos humanos, práticas trabalhistas, meio ambiente, entre outros temas relevantes.

Benefícios do ISO 26000

Um primeiro benefício a se comentar, é a melhoria da reputação da empresa, já que adotar as diretrizes da ISO 26000 ajuda a construir confiança e credibilidade com stakeholders. Também possibilita um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, com práticas éticas e justas.

Além disso, há uma facilitação na identificação de riscos e oportunidades, o que auxilia nas tomadas de decisões estratégicas.

7 Princípios do da Responsabilidade Social

A ISO 26000 possui alguns princípios que são uma base sólida para as práticas de responsabilidade social nas empresas, confira quais são eles:

Accountability:

Refere-se à obrigação da empresa em prestar contas de maneira ética e transparente, principalmente em relação aos impactos que causam na sociedade e no meio ambiente.

Transparência:

A transparência é um princípio crucial, que ajuda na construção da confiança e credibilidade com os stakeholders. Assim, as informações devem ser divulgadas de forma clara, precisa e completa, quando falamos em políticas, decisões e atividades.

Comportamento ético:

Comportamento ético é a base da responsabilidade social, já que as empresas devem agir de forma íntegra, com honestidade e equidade em todas as atividades executadas. Isso é feito cumprindo as leis e regulamentos e adotando práticas que vão além do mínimo exigido pela legislação.

Respeito pelos interesses das partes interessadas (Stakeholders):

Stakeholders são as partes interessadas no seu negócio, ou seja, todos aqueles que são afetados pelas atividades, como funcionários, clientes, fornecedores, acionistas e as comunidades locais. É preciso reconhecer e respeitar os interesses dessas partes, considerando suas preocupações nas decisões tomadas.

Respeito pelo Estado de Direito:

Um dos princípios fundamentais da ISO 26000 é o respeito pelo Estado de Direito, ou seja, deve-se cumprir as leis e regulamentos, operando dentro dos limites legais e assegurando a conformidade com a legislação.

Respeito pelas Normas Internacionais de Comportamento:

Além das leis e normas nacionais, é preciso também aderir às diretrizes globais de comportamento, assegurando que as expectativas globais de comportamento responsável sejam atendidas.

Direito aos humanos:

Respeitar os direitos humanos é um princípio fundamental da responsabilidade social, cabendo às empresas garantir que as atividades não violem esses direitos, promovendo e protegendo-os em todas as operações.

Responsabilidade social é um tema atual e que está cada vez mais presente nas discussões corporativas e sociais. A ISO 26000 oferece diretrizes valiosas para as empresas que desejam adotar essas práticas. Seguindo os 7 princípios, é possível melhorar a reputação, fortalecer as relações com stakeholders e contribuir para um desenvolvimento sustentável.

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