{"id":14269,"date":"2024-10-16T17:10:09","date_gmt":"2024-10-16T17:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/pgbr.net.br\/?p=14269"},"modified":"2024-10-16T17:10:11","modified_gmt":"2024-10-16T17:10:11","slug":"iso-26000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pgbr.net.br\/en\/iso-26000\/","title":{"rendered":"ISO 26000: Os 7 princ\u00edpios da responsabilidade social"},"content":{"rendered":"<p>Os impactos nas pessoas, meio ambiente e na sociedade como um todo v\u00eam sendo cada vez mais uma preocupa\u00e7\u00e3o no mundo corporativo. Nesse ponto, a responsabilidade social corporativa \u00e9 um conceito que ganha destaque nas discuss\u00f5es empresariais e sociais. Mas existem diretrizes internacionais essenciais para orientar as organiza\u00e7\u00f5es junto a essas pr\u00e1ticas, no caso, a ISO 26000. Vamos conhecer mais sobre essa norma?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o ISO 26000<\/h2>\n\n\n\n<p>A ISO 26000 \u00e9 uma norma desenvolvida pela International Organization for Standardization (ISO), que serve como um guia para ajudar as organiza\u00e7\u00f5es a contribuir para o desenvolvimento sustent\u00e1vel, incluindo quest\u00f5es como direitos humanos, pr\u00e1ticas trabalhistas, meio ambiente, entre outros temas relevantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios do ISO 26000<\/h2>\n\n\n\n<p>Um primeiro benef\u00edcio a se comentar, \u00e9 a melhoria da reputa\u00e7\u00e3o da empresa, j\u00e1 que adotar as diretrizes da ISO 26000 ajuda a construir confian\u00e7a e credibilidade com stakeholders. Tamb\u00e9m possibilita um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e produtivo, com pr\u00e1ticas \u00e9ticas e justas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, h\u00e1 uma facilita\u00e7\u00e3o na identifica\u00e7\u00e3o de riscos e oportunidades, o que auxilia nas tomadas de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7 Princ\u00edpios do da Responsabilidade Social<\/h2>\n\n\n\n<p>A ISO 26000 possui alguns princ\u00edpios que s\u00e3o uma base s\u00f3lida para as pr\u00e1ticas de responsabilidade social nas empresas, confira quais s\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Accountability:<\/h2>\n\n\n\n<p>Refere-se \u00e0 obriga\u00e7\u00e3o da empresa em prestar contas de maneira \u00e9tica e transparente, principalmente em rela\u00e7\u00e3o aos impactos que causam na sociedade e no meio ambiente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transpar\u00eancia:<\/h2>\n\n\n\n<p>A transpar\u00eancia \u00e9 um princ\u00edpio crucial, que ajuda na constru\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a e credibilidade com os stakeholders. Assim, as informa\u00e7\u00f5es devem ser divulgadas de forma clara, precisa e completa, quando falamos em pol\u00edticas, decis\u00f5es e atividades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comportamento \u00e9tico:<\/h2>\n\n\n\n<p>Comportamento \u00e9tico \u00e9 a base da responsabilidade social, j\u00e1 que as empresas devem agir de forma \u00edntegra, com honestidade e equidade em todas as atividades executadas. Isso \u00e9 feito cumprindo as leis e regulamentos e adotando pr\u00e1ticas que v\u00e3o al\u00e9m do m\u00ednimo exigido pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Respeito pelos interesses das partes interessadas (Stakeholders):<\/h2>\n\n\n\n<p>Stakeholders s\u00e3o as partes interessadas no seu neg\u00f3cio, ou seja, todos aqueles que s\u00e3o afetados pelas atividades, como funcion\u00e1rios, clientes, fornecedores, acionistas e as comunidades locais. \u00c9 preciso reconhecer e respeitar os interesses dessas partes, considerando suas preocupa\u00e7\u00f5es nas decis\u00f5es tomadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Respeito pelo Estado de Direito:<\/h2>\n\n\n\n<p>Um dos princ\u00edpios fundamentais da ISO 26000 \u00e9 o respeito pelo Estado de Direito, ou seja, deve-se cumprir as leis e regulamentos, operando dentro dos limites legais e assegurando a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Respeito pelas Normas Internacionais de Comportamento:<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das leis e normas nacionais, \u00e9 preciso tamb\u00e9m aderir \u00e0s diretrizes globais de comportamento, assegurando que as expectativas globais de comportamento respons\u00e1vel sejam atendidas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Direito aos humanos:<\/h2>\n\n\n\n<p>Respeitar os direitos humanos \u00e9 um princ\u00edpio fundamental da responsabilidade social, cabendo \u00e0s empresas garantir que as atividades n\u00e3o violem esses direitos, promovendo e protegendo-os em todas as opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Responsabilidade social \u00e9 um tema atual e que est\u00e1 cada vez mais presente nas discuss\u00f5es corporativas e sociais. A ISO 26000 oferece diretrizes valiosas para as empresas que desejam adotar essas pr\u00e1ticas. Seguindo os 7 princ\u00edpios, \u00e9 poss\u00edvel melhorar a reputa\u00e7\u00e3o, fortalecer as rela\u00e7\u00f5es com stakeholders e contribuir para um desenvolvimento sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou do conte\u00fado? Aprenda mais sobre o mundo corporativo, leia nosso artigo sobre Auditoria Interna e Externa e saiba a import\u00e2ncia delas na sua empresa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os impactos nas pessoas, meio ambiente e na sociedade como um todo v\u00eam sendo cada vez mais uma preocupa\u00e7\u00e3o no mundo corporativo. 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